Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Hugo Pesce Pescetto, Andahuaylas 2021

Abstract

El estudio se dio inicio con el propósito determinar el nivel de relación manifestado entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de Enfermería del Hospital Hugo Pesce Pescetto, en 2021. Corresponde al tipo de investigación básica, cuyo enfoque, método, nivel y diseño fue el cuantitativo e hipotético deductivo, descriptivo y no experimental respectivamente. Se encuestó a 76 de 188 enfermeros de los cuales 67,1% perteneció al género femenino y 32,9% al masculino. De los resultados se puede decir que 69,7% son solteros, 21,1% son casados, 1,3% divorciado y 7,9% conviviente. Así mismo, 62 son titulados, 2 son magísteres y 12 cuentan además con segunda especialidad. Por un lado, el 73,7% han alcanzado un Burnout de nivel medio; 14,5% nivel bajo y 11,8% han mostrado alto nivel. Por otro lado, el 56,6% han alcanzado un nivel de satisfacción medio; 28,9% nivel bajo y 14,5% alto nivel de satisfacción laboral durante el tiempo de estudio. Conclusión: Existe un nivel de relación positivo y muy bajo entre las dos variables planteadas con Rho de Spearman de 0,057**; asegurando así mismo que cuanto menos elevados sean los índices del Burnout mejores resultarán siendo los índices de satisfacción laboral en los enfermeros(as) del nosocomio público estudiado en Andahuaylas.