Chávez Sánchez, ElizabethIllanes Chambi, David Daniel2020-09-032020-09-032019https://hdl.handle.net/20.500.14512/252El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación del clima organizacional en la satisfacción académica en los estudiantes de la Clínica Dental Especializada de la UTEA, Abancay-2019. Así estuvo conformado por el estudio de tipo cuantitativo, en su población se tuvo estudiantes del 7º y 9º semestre, y la muestra por 83 estudiantes. Como instrumento se utilizó el cuestionario del Clima Laboral del MINSA RM N° 623-2008, modificado en los ítems 18, 37, 53, 54, 55. El análisis estadístico utilizado para fundamentar las relaciones existentes entre las variables de estudio fue la prueba de Chi – cuadrado. Según la evaluación de la puntuación de la cultura de la organización se obtuvo 39.8%(33) que brinda la percepción de una cultura organizacional "No saludable" y según el análisis de la puntuación del diseño organizacional de los estudiantes se obtuvo 36.1%(30) que brinda la percepción "No saludable". Se llegó a la conclusión, previo análisis donde se tuvo resultados, que el clima laboral tienen una correlación no muy buena con la satisfacción de los estudiantes de la Clínica Dental Especializada.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima laboralCultura organizacionalSatisfacción académicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.14