Serrano Utani, Juana ReginaChipa Cáceres, ElizabethRíos Muñoz, María Jesús2026-01-082026-01-082025-07https://hdl.handle.net/20.500.14512/1293El objetivo fue determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa, Aymaraes, 2022. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y método hipotético deductivo. La población se conformó por un total de 132 servidores de la salud y la muestra por 98 profesionales, establecido por medio del muestreo no probabilístico, asimismo, en la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta con un instrumento para cada variable, siendo el cuestionario de MBI para el síndrome de burnout y el cuestionario CVP – 35 para la variable calidad de vida profesional, los resultados, respecto al síndrome de burnout, el 54.1% tiene este padecimiento en un nivel medio y 53.1% tiene una calidad de vida laboral regular, a través de la contrastación de hipótesis mediante el estadístico Rho de Spearman se halló el valor de Rho = -0.891 para síndrome de burnout y calidad de vida profesional, Rho = -0,798 para apoyo directivo, 0,879 para demandas de trabajo y -0.696 para motivación intrínseca. Se concluye con la existencia de una correlación inversa y significativa entre el síndrome de burnout y la calidad de vida profesional en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa, Aymaraes, 2022application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCalidad de vidaSíndrome de burnoutPersonal de saludinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03