Roas Velasque, Néstor RafaelCervantes Ontón, DannaCruz Román, Fely Lisbeth2026-06-092026-06-092025-11https://hdl.handle.net/20.500.14512/1578El desarrollo de la investigación consideró como objetivo general, determinar la influencia que existe del control interno en la evaluación del pago de planilla de remuneraciones de la municipalidad provincial de Abancay, 2022. A nivel de metodología, la investigación se enmarca en el tipo básico, el nivel fue explicativo porque trabajó con una variable independiente y otra variable dependiente. El diseño considerado fue el no experimental y su alcance fue transversal. La información pertinente fue recogida con el cuestionario que previamente se aplicó a una muestra de 127 trabajadores, además la selección se realizó de forma aleatoria. Los resultados descriptivos precisan que el 78% de trabajadores califica esta acción como moderada, por otro lado, la evaluación del pago de planilla de remuneraciones se considera como regular. Se concluye que Inferencialmente se demuestra que el control interno ejerce una alta inferencia frente al pago de planilla de remuneraciones, el valor de influencia según Nagelkerke es de 97%. Además, se precisa que un trabajo bien desarrollado en el ambiente de control, actividades de control, prevención de riesgos, supervisión y comunicación repercute en el cumplimiento de las planillas y su respectivo pago a los trabajadores.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessControl internoPlanilla de pagosRemuneracionesCumplimiento de normasAmbiente de controlinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02