Anchari Oblitas, Yuliza FrancescaTtito Loaiza, Jessica Antuanet2024-08-232024-08-232024-04https://hdl.handle.net/20.500.14512/738La presente investigación Estilo de vida y desempeño laboral en el personal asistencial del Centro de Salud San Jerónimo, Cusco – 2023, tuvo como objetivo determinar la relación entre el estilo de vida y desempeño laboral en el personal asistencial del Centro de Salud San Jerónimo, Cusco - 2023, con lo cual podemos decir que el tipo de investigación fue cuantitativo, de carácter descriptivo, diseño transversal, no experimental, correlacional. Dentro de los resultados obtuvimos que el 48,0% del personal encuestado presentó un estilo de vida no saludable y de dicho porcentaje el 16,0% se ubicó en un nivel bajo de desempeño laboral y el 32,0% en nivel medio; asimismo el 52,0% de los trabajadores presentó un estilo de vida saludable y de dicho porcentaje el 18,0% se ubicó en un nivel medio de desempeño laboral y el 34,0% fue un nivel alto. Asimismo, respecto a la correlación entre las variables de estudio, se obtuvo el valor de 0,732 para el coeficiente de correlación de Spearman, con una p-valor de 0,000, muy por debajo del nivel de significancia estadístico del 5%. Dicho coeficiente nos indicó una correlación positiva alta entre el estilo de vida y el desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud San Jerónimo 2023. Se recomendó prestar mayor atención a herramientas de gestión del tiempo para el personal, así como mayor interés en la mejora de la calidad de vida y manejo del estrésapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstilo de vidaDesempeño laboralEnfermeríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03