Repositorio Digital Institucional UTEA

 

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  • Revistas Científicas de la Universidad Tecnológica de los Andes

Recent Submissions

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Gestión del conocimiento y su relación con las Tics, caso de la Institución Educativa Miguel Grau, Abancay - Apurímac 2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-04) Maldonado Chuchón, Rocío; Chiclla Carrasco, Edison; Baptista Velasquez, Adolfo Rafael
El objetivo de la investigación fue establecer la relación de la gestión del conocimiento con las TICS, caso de la Institución Educativa Miguel Grau de Abancay, Apurímac 2023. El diseño metodológico es de estudio con enfoque cuantitativo, tipo fundamental, de nivel correlacional descriptivo y diseño no experimental de corte transversal, contando con una población de 99 profesores y administrativos y una muestra de 78 obtenida por el método probabilístico y muestreo aleatorio simple, aplicando la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento para capturar los datos, logrando resultados, donde el 60.26% de los profesores y administrativos afirmaron a veces se ponen en práctica el aprendizaje organizativo, conocimiento organizativo y la organización de aprendizaje en la gestión del conocimiento y que se encuentra anidada al 64.10% que asintieron que a veces la infraestructura, arquitectura, talento humano, conocimientos y las relaciones de las tecnologías de información y comunicación con el negocio permiten recopilar, procesar, almacenar y trasmitir la información durante todo el proceso de enseñanza-aprendizaje del aprendiente por parte del profesor. Concluyendo que, existe relación significativa positiva alta de la gestión del conocimiento con las TICS, caso de la Institución Educativa Miguel Grau de Abancay, Apurímac 2023, a razón de Rho de Spearman 0.684, donde el p-calculado es 0.000, encontrándose por debajo del nivel de significancia 0.05
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Plataforma web para la mejora de la gestión documental en la Universidad Tecnológica de los Andes, Abancay – 2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-04) Carrión Rojas, Bladimir; Gómez Muje, Gabriel Jhannor; Chávez Vásquez, Eduardo; Baptista Velasquez, Adolfo Rafael
El objetivo del estudio fue establecer la incidencia de la plataforma web en la mejora de la gestión documental en la Universidad Tecnológica de los Andes, Abancay - 2023. Metodológicamente se caracteriza en una investigación de enfoque cuantitativo, tipo aplicada tecnológica con nivel explicativo, diseño no experimental de corte transeccional, así mismo el producto fue desarrollado con la metodología XP, con lenguaje de programación ASP.net y SQL Server para la creación y gestión de la base de datos, además aplicando la arquitectura ADO.net en el desarrollo de la plataforma web. La población estuvo constituida por 4,925 usuarios, la muestra fue conformado por 356 unidades muéstrales, logrado por el método probabilístico. Logrando como resultados, donde el 80,90% de los docentes, administrativos y estudiantes manifestaron estar conformes con la plataforma web a ser implantada y que permitirá mejorar sustancialmente los procesos y eliminar cuellos de botella de la gestión documental en la Universidad Tecnológica de los Andes. Concluyendo que, si hay incidencia significativa de la plataforma web para la mejora de la gestión documental en la Universidad Tecnológica de los Andes de Abancay – 2023, en merito a la prueba no paramétrica de Wilcoxon, donde p-valor de alfa es 0,000 siendo inferior al nivel de significancia 0,05
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Implementación de una solución de inteligencia de negocios para el análisis de la información en la Dirección de Admisión de la Universidad Tecnológica de los Andes, Abancay–2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-04) Solis Diaz, Yamil Nair; Chahua Taipe, Jose Antonio; Peralta Ascue, Marleny
El propósito de realizar este estudio fue el de desarrollar e implementar un sistema de Inteligencia de Negocios con el fin de optimizar el proceso de análisis de la información utilizada en el apoyo a la toma de decisiones en la Dirección de Admisión de la Universidad Tecnológica de los Andes en Abancay. Este proyecto estaba planificado para ser llevado a cabo en el año 2023. El estudio utilizó el enfoque deductivo a nivel explicativo y un diseño preexperimental como estrategia metodológica. Se aplicó el enfoque metodológico HEFESTO junto con la plataforma de aplicaciones de Pentaho, en un estudio que abarcó un total de 11,315 elementos individuales sujetos a análisis. La decisión tomada fue la de elegir el enfoque no probabilístico y usar un método de muestreo por conveniencia que implicaba incluir a la totalidad de la población en el estudio. Los datos obtenidos indicaron que hubo un incremento del 30% en la precisión, una mejora significativa en la facilidad de comprensión del 4.8% al 66.67%, y un aumento en la satisfacción del 4.76% al 90.48%. La implementación de un sistema de Inteligencia de Negocios ha demostrado mejorar significativamente la capacidad de análisis de datos en el departamento de Admisión de la Universidad Tecnológica de los Andes, tal como lo indica el análisis estadístico de la prueba de rangos de Wilcoxon
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Calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-04) Huahuasuri Cuyo, Eliana Madely; Hancco Ccolqquehuanca, Miguelina; Anchari Oblitas, Yuliza Francesca
El actual estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y estrés en el personal de salud en la Microred Anta, 2022. El estudio se desarrolló bajo el método cuantitativo, tipo descriptivo, alcance explicativo-correlacional y diseño no experimental, se llevó a cabo con una población de 197 trabajadores de la Microred Anta y la población muestral fue 131. Se emplearon dos herramientas para recopilar los datos, las cuales fueron evaluadas en cuanto a su validez y fiabilidad. Respecto a los hallazgos, Con respecto al objetivo general, existe relación entre la calidad de vida laboral y el estrés laboral en los trabajadores de la Microred Anta al obtenerse el valor de 0.000, que es un valor menor que el p = 0.05, con lo que se demuestra la relación; con la prueba estadística de Rho de Spearman se halló también el valor de -0.397, que exhibe que la relación entre ambas variables es inversa y de intensidad negativa considerable. Con lo que se concluye que mientras mayor sea la calidad de vida laboral, menor será los niveles de estrés de los trabajadores
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Hábitos alimentarios y rendimiento laboral en el personal de Enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-04) Sanchez Aragon, Gisela; Auccaille Huaillani, Candy; Anchari Oblitas, YUliza Francesca
La presente investigación titulada hábitos alimentarios y rendimiento laboral en el personal de Enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2023, tuvo por objetivo principal determinar la relación entre los hábitos alimentarios y rendimiento laboral en el personal de Enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2023. El enfoque de investigación fue cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo básico y de alcance correlacional, en una población de 82 Enfermeras del Hospital Regional de Cusco,2023, a quienes se les aplicó 2 cuestionarios: el primer cuestionario evaluaba el nivel de hábitos alimentarios que había desarrollado y el siguiente cuestionario el nivel de rendimiento laboral del personal de Enfermería. Los resultados encontrados indican que el 52,4% de las Enfermeras evaluadas indicaron hábitos no saludables y un 46,3% indicaba niveles bajos de rendimiento laboral en el personal de Enfermería. En conclusión, a nivel inferencial se pudo establecer que existe una relación altamente significativa entre los hábitos alimentarios y el rendimiento laboral (p=0,000; Rho=0,447).