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- Revistas Científicas de la Universidad Tecnológica de los Andes
Recent Submissions
Gestión y competencias del profesional de Enfermería en el manejo del coche de paro en un hospital del Cusco – 2024
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2025-11) Condori Huarayo, Yuly Roxana; Cruz Huamán, Tania Liseth; Soto Trelles, Rosslusa
La investigación titulada “Gestión y Competencias del Profesional de Enfermería en el manejo del coche de paro en un Hospital del Cusco – 2024” el cual tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión y las competencias del profesional de enfermería en el manejo del coche de paro de un hospital de Cusco 2025, esta investigación tiene como metodología aplicada la descriptiva y correlacional, no experimental y cuantitativo. La población de estudio estuvo conformada por 220 profesional de Enfermería de los servicios de emergencia, UCI y área quirúrgica, el muestreo fue aleatorio simple con una muestra de 140 profesionales. Dando como resultado que el 80% de los profesionales de enfermería tienen una gestión eficiente del coche de paro y 20% es inadecuado, mientras que la totalidad de profesionales de enfermería tienen adecuadas competencias en el manejo del coche de paro, sobre la prueba de correlación de Rho Spearman entre la gestión y las competencias se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,394 con un valor de significancia de 0,000, indicando una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa entre ambas variables. Conclusiones: Esto sugiere que, a mayor nivel de gestión, se relacionan mayores competencias en el profesional de enfermería en el contexto evaluado.
Relaciones interpersonales y clima laboral en el profesional de enfermería del Hospital Antonio Lorena 2025
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2025-12) Huaman Collque, Yanet Yhumira; Ramírez Málaga, Carlos Edison; Cuadros Tairo, Luz Maribel
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el clima laboral del profesional de enfermería del Hospital Antonio Lorena, 2025. La metodología que se empleó utilizo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo-correlacional y transversal. La población fue de 284 enfermeros, la muestra conformada por 164 profesionales de Enfermería, la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario estructurado y validado. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los participantes percibe un nivel "regular" tanto en sus relaciones interpersonales como en el clima laboral. La prueba de hipótesis de Spearman mostró una correlación positiva y significativa entre ambas variables (rho = 0,619; p < 0,05), confirmando que una mejor calidad en las relaciones interpersonales se asocia a una percepción más favorable del clima laboral. Asimismo, se hallaron correlaciones significativas entre el clima y las dimensiones de confianza (r = 0,619), cooperación (r = 0,505), comunicación (r = 0,603) y resolución de conflictos (r = 0,474). Se concluye que fortalecer las relaciones interpersonales mediante estrategias organizacionales es fundamental para optimizar el clima laboral y el bienestar del personal, impactando positivamente en la calidad del cuidado al paciente.
Cultura tributaria y cumplimiento de las obligaciones tributarias en mineros artesanales de la Comunidad Campesina de Pamputa, Apurímac – 2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2025-10) Sánchez Ramos, Sadit; Fuentes Guizado, Carlos
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura tributaria y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en mineros artesanales
de la comunidad campesina de Pamputa, Apurímac - 2023. La metodología empleada fue de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 104 mineros artesanales seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados mostraron que el 76% de los mineros evidenciaron un nivel regular de cultura tributaria. Respecto a las obligaciones tributarias, el 62.5% manifestaron un nivel regular. El análisis inferencial evidenció una correlación positiva (Rho=0.396) y significativa (p=0.000) entre la cultura tributaria y las obligaciones tributarias. En cuanto a las dimensiones, se encontró que correlación positiva entre la conciencia tributaria (Rho=0.300, p=0.002), el comportamiento tributario (Rho=0.355, p=0.000) y las actitudes frente a las normas (Rho=0.264, p=0.007) con las obligaciones tributarias.
Se concluye que existe una relación significativa entre la cultura tributaria y el cumplimiento de las obligaciones tributarias en los mineros artesanales de Pamputa,
sugiriendo que a medida que mejora la cultura tributaria, tiende a mejorar también el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Gestión de cobranza y su influencia en la recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2024
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2025-10) Cordova Sequeiros, Lizeth Milagros; Elguera Hilares, Maryluz
El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de la gestión de cobranza en la recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo descriptivo-correlacional, analizando una población de 14,200 contribuyentes y una muestra de 375 seleccionados mediante muestreo probabilístico. Los datos se recolectaron a través de un cuestionario tipo Escala Likert y se procesaron con el programa SPSS, versión 24, utilizando la prueba de correlación de Spearman. Los resultados indican una correlación positiva moderada (Rho = 0.352, p < 0.01) entre la gestión de cobranza y la recaudación del impuesto predial, confirmando la hipótesis alterna (H1). Asimismo, se encontró una relación significativa entre la gestión de cobranza y la normatividad (Rho = 0.254, p < 0.01), pero no con las plataformas digitales (Rho = 0.090, p = 0.082). Se concluye que una gestión de cobranza eficiente fortalece la recaudación tributaria, aunque la limitada integración tecnológica representa un desafío para optimizar los procesos.
Diseño de canal de riego con máxima eficiencia hidráulica mediante el software Hec-Ras, del tramo Km 0+000 al Km 2+120, del sector Mariño región Apurímac - 2023
(Universidad Tecnológica de los Andes, 2024-11) Davila Delgado, Diomedes; Vásquez Ramírez, Abbon Alex
Los sistemas de riego basados en canales presentan importantes retos en su planificación, porque no existe un método estándar ni una normativa específica que regule cómo deben planificarse. Esta ausencia de lineamientos dificulta prever el comportamiento hidráulico de las secciones y de la geometría del canal en conjunto. Por ello, se requiere recurrir a programas especializados que permitan un análisis detallado de todo el sistema.
El objetivo central de esta investigación es determinar de qué manera la utilización del software Hec-Ras, con el fin de alcanzar la condición de eficiencia hidráulica máxima en el tramo comprendido entre el km 0+000 y el km 2+120 del sector Mariño, Apurímac, 2023.
Para cumplir este propósito se desarrolló un estudio de tipo aplicado, con enfoque cuantitativo y descriptivo. Primero se analizó el movimiento del agua estimando el volumen requerido para atender las necesidades de riego y se verificó el comportamiento del canal bajo 3 pendientes distintas. Posteriormente, en cada tramo se representaron la curva de energía, el tirante normal, el tirante crítico, el salto hidráulico y las curvas de remanso, identificando la forma de la lámina de agua en cada sección. La simulación hidráulica con Hec-Ras permitió evidenciar su influencia en la planificación del tramo estudiado del canal de riego, al identificar la alternativa con mejor desempeño hidráulico y facilitar la representación de la dinámica del flujo. Finalmente, el diseño obtenido se contrastó empleando el programa Hcanales, siguiendo las recomendaciones del US Bureau of Reclamation