Browsing by Author "Mamani Ramos, Delcia"

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    Influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Quellouno, Provincia de La Convención, Departamento del Cusco, 2024
    (Universidad Tecnológica de los Andes, 2026-04) Mamani Ramos, Delcia; Llavilla Salazar, Irene; Peralta Perez, Luisa del Carmen
    La investigación denominada “Influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Quellouno, provincia de La Convención, departamento del Cusco, 2024” tuvo como objetivo describir la influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal. Para ello se empleó una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y nivel descriptivo explicativo, la población estuvo constituida por 380 trabajadores de la municipalidad y la muestra se conformó por 30 trabajadores, se empleó un muestreo no probabilístico, la técnica utilizada fue la encuesta donde el instrumento fue un cuestionario y los datos se procesaron en el SPSS v27 y Microsoft Excel. Los resultados muestran que en la municipalidad el 41% de los colaboradores percibe tanto el proceso de selección de personal como la ejecución presupuestal en un nivel regular evidenciando procedimientos formales aplicados de manera parcial y con debilidades en las fases precontractual y principalmente postcontractual. Asimismo, el análisis documental revela que la mayoría de obras ejecutadas en 2024 presentó retrasos de entre 5% y 20% en su avance físico y financiero asociados a deficiencias en la planificación, organización y supervisión del personal técnico. En el ámbito inferencial la prueba Tau-b de Kendall obtuvo un coeficiente de 0.898 evidenciando una influencia positiva alta. En base a ello se concluye que un proceso de selección de personal eficiente mejora el desempeño laboral y contribuye a una ejecución presupuestal más eficiente fortaleciendo la gestión financiera y el cumplimiento de los objetivos institucionales.