Administración de salud pública y gestión de recursos humanos en la Red de Salud Abancay - 2024
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Date
2025-12
Authors
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Publisher
Universidad Tecnológica de los Andes
Abstract
El presente estudio aborda la relación entre la administración de la salud pública y la gestión de recursos humanos en la Red de Salud Abancay. La investigación surge de la necesidad de optimizar la administración de recursos humanos para mejorar la calidad del servicio en esta región. Se planteó como objetivo general analizar cómo se interrelacionan estas dos variables, enfocándose en dimensiones clave como la planificación, organización, dirección y control. La metodología empleada fue de tipo aplicada, con un enfoque correlacional, utilizando encuestas y análisis estadístico para evaluar la percepción del personal de salud sobre ambos aspectos. Se recogieron datos de una muestra representativa del personal de salud y se analizaron con técnicas descriptivas e inferenciales. Los resultados mostraron que la mayoría de los participantes evalúa de manera "regular" la planificación y organización en la administración, lo que refleja la necesidad de mejoras en estos aspectos. Asimismo, se encontró una correlación significativa entre la organización y la gestión de recursos humanos, lo que indica que optimizar la estructura organizativa podría mejorar la eficiencia en la gestión del personal. En conclusión, el estudio resalta la importancia de una administración pública más eficiente para potenciar la gestión de los recursos humanos, lo que a su vez contribuiría a un servicio de salud más equitativo y eficaz en la región
Description
Keywords
Administración de salud pública, Gestión de recursos humanos, Planificación, organización