Influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Quellouno, Provincia de La Convención, Departamento del Cusco, 2024

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dc.contributor.advisorPeralta Perez, Luisa del Carmen
dc.contributor.authorMamani Ramos, Delcia
dc.contributor.authorLlavilla Salazar, Irene
dc.date.accessioned2026-06-10T14:52:23Z
dc.date.available2026-06-10T14:52:23Z
dc.date.issued2026-04
dc.description.abstractLa investigación denominada “Influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Quellouno, provincia de La Convención, departamento del Cusco, 2024” tuvo como objetivo describir la influencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal. Para ello se empleó una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y nivel descriptivo explicativo, la población estuvo constituida por 380 trabajadores de la municipalidad y la muestra se conformó por 30 trabajadores, se empleó un muestreo no probabilístico, la técnica utilizada fue la encuesta donde el instrumento fue un cuestionario y los datos se procesaron en el SPSS v27 y Microsoft Excel. Los resultados muestran que en la municipalidad el 41% de los colaboradores percibe tanto el proceso de selección de personal como la ejecución presupuestal en un nivel regular evidenciando procedimientos formales aplicados de manera parcial y con debilidades en las fases precontractual y principalmente postcontractual. Asimismo, el análisis documental revela que la mayoría de obras ejecutadas en 2024 presentó retrasos de entre 5% y 20% en su avance físico y financiero asociados a deficiencias en la planificación, organización y supervisión del personal técnico. En el ámbito inferencial la prueba Tau-b de Kendall obtuvo un coeficiente de 0.898 evidenciando una influencia positiva alta. En base a ello se concluye que un proceso de selección de personal eficiente mejora el desempeño laboral y contribuye a una ejecución presupuestal más eficiente fortaleciendo la gestión financiera y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/1579
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEjecución presupuestal
dc.subjectMunicipalidad
dc.subjectObras públicas
dc.subjectContrataciones
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleInfluencia del proceso de selección de personal en la ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Quellouno, Provincia de La Convención, Departamento del Cusco, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23956915
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8222-243X
renati.author.dni47874567
renati.author.dni48525135
renati.discipline411026
renati.jurorMolina Frisancho, Gabriela
renati.jurorSánchez Quispe, Daisy
renati.jurorMolero Castro, Fanny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineContabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes.Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameContador Público
thesis.degree.programRegular

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