Relación entre factores laborales y cultura de seguridad del paciente en el personal de salud del Hospital Espinar, 2021

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dc.contributor.advisorCuadros Tairo, Luz Maribeles_ES
dc.contributor.authorQuispe Soncco, Magalies_ES
dc.contributor.authorMoina Huillca, Gloriaes_ES
dc.date.accessioned2023-08-07T18:03:23Z
dc.date.available2023-08-07T18:03:23Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa siguiente investigación se realizó con la finalidad de determinarla la relación entre factores laborales y culturas de seguridad s del paciente en el personal de salud del hospital Espinar, 2021. Metodología de investigación: con el enfoque cuantitativo, método hipotético - deductivo, tipo básica, el nivel fue correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Con población de 143 y muestra de 104 personales de salud, se aplicó utilizando la técnica de encuesta y utilizando el instrumento del cuestionario, la prueba de hipótesis contrastada por el coeficiente de correlación: Rho de Spearman. Se utilizó el cuestionario para factores laborales y la escala de liker para cultura de seguridad, previamente validados mediante juicio de expertos y al medir la fiabilidad por medio de “alfa de Cronbach” dio un valor de 0.87 (aceptable). Resultados: el 56.73% de los encuestados, califican una cultura de seguridad regular, el 39.42% adecuada y un 3.85% deficiente. En las dimensiones de culturas de seguridad: resultados el 58.65% con respuestas adecuadas; trabajos en equipos el 59.61% respondieron como adecuada; en comunicación el 59.62% regular; en gestión el 74.04% como regular; en supervisión el 58.66% como culturas de seguridad adecuadas. Conclusión: Personal encuestado tiene una regular cultura de seguridad. Los factores laborales (vínculo contractuales, tiempo trabajado, área en el que trabaja) tienen una correlación significativa con la culturas de seguridad, con nivel de significancia p < a 0.05; mientras que, los factores laborales (turno de trabajo, horas en el trabajo) y la culturas de seguridad no tienen una correlación significativa, con nivel de significancia p > 0.05.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/549
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andeses_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectFactores laboraleses_ES
dc.subjectCultura de seguridades_ES
dc.subjectPersonal de saludes_ES
dc.subjectSaludes_ES
dc.subjectPacientees_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
dc.titleRelación entre factores laborales y cultura de seguridad del paciente en el personal de salud del Hospital Espinar, 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.advisor.dni23982261
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-4647-2866es_ES
renati.author.dni74066473
renati.author.dni70745383
renati.discipline913016es_ES
renati.jurorHuamán Nahula, Cecilia Clotildees_ES
renati.jurorAnchari Oblitas, Yuliza Francescaes_ES
renati.jurorPinares Bonnett, Mitsy Yamiles_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes. Facultad de Ciencia de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_ES
thesis.degree.programRegulares_ES

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