Factores de riesgo laboral asociados a síndrome de burnout en enfermería del Hospital Antonio Lorena cusco 2018

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dc.contributor.advisorMaquera Maron, Silvia Victoria
dc.contributor.authorPaño Ascue, Yeny
dc.contributor.authorLa Torre Ccorihuaman, Lizbet
dc.date.accessioned2020-03-04T14:52:50Z
dc.date.available2020-03-04T14:52:50Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLa presente investigación que lleva por título “Factores de riesgo laboral asociados al SB en profesionales de enfermería del Hospital Antonio Lorena del Cusco, de enero a marzo del 2018” surge con el objetivo de determinar los factores de riesgo laboral asociados al SB en los profesionales de enfermería. El SB es un tipo de estrés crónico asistencial generado en profesionales que mantienen una relación constante y directa con otras personas. La metodología planteada es tipo aplicada, nivel descriptivo, diseño no experimental. Población de 172 enfermeras(os), población de estudio 61, tipo de muestreo no probabilístico y muestra espontánea, aplicándose la Técnica de encuesta y los instrumentos fueron el Cuestionario de Encuesta y MBI- Encuesta de Servicios Humanos para la recolección de datos, cuestionarios validados por los jueces y el segundo se omitió por existir evidencias en muchos estudios. Datos procesados en el paquete estadístico SPSS versión 25, generando vista de variables y datos, para la aplicación de estadística descriptiva e inferencial las no paramétricas, el estudio ha permitido realizar rituales de significancia estadística de hipótesis nula e hipótesis alternativa, el nivel de significancia (0.05), lecturas de p valor y la toma de decisión. La asociación de años antigüedad y el síndrome fue estadísticamente significativa y las restantes fueron contrarias. Los resultados obtenidos no evidencian la presencia del SB, pero si una tendencia a desarrollarlo en un porcentaje elevado, el grupo que mostro la mayor tendencia a presentar fueron: el sexo femenino, casada(o), nombrado(a), turnos mañana, tardes y noches del profesional de Enfermeríaes_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/234
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andeses_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Tecnológica de los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional-UTEAes_ES
dc.subjectRiesgo psicosociales_ES
dc.subjectFactor sociodemográficoes_ES
dc.subjectEnfermerases_ES
dc.subjectSíndrome burnoutes_ES
dc.subjectEstrés crónico.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES
dc.titleFactores de riesgo laboral asociados a síndrome de burnout en enfermería del Hospital Antonio Lorena cusco 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni01791835
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1707-034X
renati.author.dni43543507
renati.author.dni44935282
renati.discipline913016
renati.jurorContreras Merino, Rómulo
renati.jurorFlores Caballero, Lidia Melchora
renati.jurorCervantes Carrión, Justina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en enfermeríaes_ES
thesis.degree.programRegulares_ES

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