Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en unidades críticas de un hospital de la ciudad del Cusco, 2025

Abstract

La investigación titulada “Estrés laboral y su relación con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en unidades críticas de un hospital de la ciudad del Cusco, 2025” tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los profesionales de Enfermería. La metodología correspondió a un enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo-correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 50 profesionales de Enfermería que laboraron en unidades críticas. Para la recolección de datos se utilizaron el Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) y el Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). El análisis comprendió estadística descriptiva e inferencial, aplicándose el Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables. Los resultados mostraron que el 52% presentó un nivel bajo de estrés laboral, el 42% un nivel medio y el 6% un nivel alto. Respecto al desempeño laboral, el 52% presentó nivel alto y el 48% nivel medio. Asimismo, se encontró una relación negativa muy fuerte y estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el desempeño laboral (Rho=−0.897; p=0.019). También se evidenciaron relaciones significativas entre el estrés laboral y el rendimiento en la tarea (Rho=−0.312; p=0.046), el rendimiento contextual (Rho=−0.360; p=0.032) y los comportamientos contraproducentes (Rho=−0.223; p=0.020). Se concluyó que existió una relación significativa entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los profesionales de Enfermería estudiados