Gestión del desempeño del personal en la liquidación financiera de obras por administración directa en la Municipalidad Distrital de Santiago-Cusco, 2023

dc.contributor.advisorQuispe Nuñez, Carmen Rosa
dc.contributor.authorQuispe Choquenaira, Juan Carlos
dc.date.accessioned2026-05-08T20:24:54Z
dc.date.available2026-05-08T20:24:54Z
dc.date.issued2026-01
dc.description.abstractEl presente estudio analiza la relación entre la gestión del desempeño del personal y la liquidación financiera de las obras ejecutadas por administración directa en la Municipalidad Distrital de Santiago, 2023. Se parte de que una ejecución eficiente no solo depende de los recursos técnicos o presupuestales, sino también de la capacidad organizativa, el compromiso y la preparación del equipo humano. Bajo un enfoque cuantitativo, se evaluaron variables relacionadas con la planificación de tareas, supervisión y control, capacitación y formación, comunicación y coordinación, compromiso y responsabilidad laboral, productividad y eficacia, así como las dimensiones de la liquidación financiera: precisión de la información financiera, oportunidad del cierre financiero y cumplimiento de normas vigentes, a fin de determinar su incidencia en la eficiencia de los procesos de liquidación financiera. La población conformada por 1180 servidores y la muestra por 25 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. La información se obtuvo mediante encuestas y se procesó con los programas SPSS y Microsoft Excel. Para el análisis de la relación entre las variables, se empleó el coeficiente de correlación Tau-b de Kendall. Los resultados evidenciaron una relación positiva, significativa y de magnitud moderada (τ = 0.567) entre la gestión del desempeño del personal y la liquidación financiera. En conclusión, los hallazgos confirman que una adecuada gestión del desempeño del personal incide directamente en la precisión de la información, oportunidad de cierre y cumplimiento normativo de la liquidación financiera de obras ejecutadas por administración directa, fortaleciendo el uso responsable de los recursos públicos.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/1492
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestión del desempeño del personal,
dc.subjectLiquidación financiera
dc.subjectObras por administración directa
dc.subjectContabilidad pública
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleGestión del desempeño del personal en la liquidación financiera de obras por administración directa en la Municipalidad Distrital de Santiago-Cusco, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23956100
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0003-7933-9866
renati.author.dni44760459
renati.discipline411026
renati.jurorCutipa Añamuro, Salomón
renati.jurorGastañeda Gudiel, Marco Antonio
renati.jurorTtito Laura, Prisciliano
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineContabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes.Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameContador Público
thesis.degree.programRegular

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