Sobrecarga laboral y desempeño asistencial del profesional de Enfermería de un Hospital de Cusco – 2025

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dc.contributor.advisorCaballero Aparicio, Sdenka
dc.contributor.authorCervantes Alvarez, Jovita
dc.contributor.authorCcolqque Arahuallpa, Madelina
dc.date.accessioned2026-04-29T13:26:39Z
dc.date.available2026-04-29T13:26:39Z
dc.date.issued2026-01
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Sobrecarga laboral y desempeño asistencial del profesional de Enfermería de un Hospital del Cusco – 2025”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el desempeño asistencial del profesional de Enfermería en un Hospital del Cusco. La metodología fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y correlacional, no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por 140 profesionales de Enfermería y la muestra fueron 103 profesionales de Enfermería seleccionados por muestreo probabilístico aleatorio simple. La técnica fue la encuesta, el instrumento el cuestionario adaptado de De Loza J. para la variable sobre carga laboral y el cuestionario para desempeño laboral adaptado de Castro Y. (2023). Resultados: 68,9% mencionaron una sobrecarga laboral media, 66,1 % indicaron que existe un desempeño asistencial eficiente. Sobre la relación entre el desempeño asistencial con las dimensiones de la sobrecarga laboral, se evidenció una relación significativa en la dimensión aspecto físico (p = 0.001), del mismo modo con el aspecto psicoafectivo (p = 0.002) y por otro lado no existe una relación significativa con el aspecto psicológico (p = 0.175). Se concluye que existe una relación significativa entre la sobrecarga laboral y el desempeño asistencial del profesional de Enfermería (p = 0.000), sugiriendo que la implementación de estrategias de gestión de carga en el bienestar del personal se relaciona con la calidad de la atención al paciente
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/1483
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSobrecarga laboral
dc.subjectDesempeño asistencial
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleSobrecarga laboral y desempeño asistencial del profesional de Enfermería de un Hospital de Cusco – 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23984715
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8007-1850
renati.author.dni76059738
renati.author.dni43112629
renati.discipline913016
renati.jurorSoto Trelles, Rosslusa
renati.jurorGudiel Torres, Carmen de Guadalupe
renati.jurorAubert Quispe, Pamela Amanda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEnfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes.Facultad de Ciencia de la Salud
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermería
thesis.degree.programRegular

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