Implicancia del principio de igualdad en la remuneración de los trabajadores de limpieza pública del distrito de Wanchaq
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Date
2026-06
Authors
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Publisher
Universidad Tecnológica de los Andes
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la implicancia del principio de igualdad en la remuneración de los trabajadores de limpieza pública del distrito de Wanchaq. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, con nivel interpretativo y un diseño no experimental. Para la recolección de datos, se emplearon técnicas como la descripción, interpretación y análisis jurisprudencial, así como la aplicación de entrevistas. Como instrumentos metodológicos se utilizaron fichas de análisis jurisprudencial y entrevistas semiestructuradas. Los resultados evidencian la existencia de fundamentos tanto fácticos como legales que permiten analizar la aplicación del principio de igualdad en relación con la remuneración básica de los trabajadores de limpieza pública del distrito de Wánchaq. Asimismo, se advierte la necesidad de evaluar si las diferencias remunerativas observadas se encuentran debidamente justificadas conforme al ordenamiento jurídico vigente y a los principios constitucionales que regulan las relaciones laborales. En consecuencia, se concluye que las diferencias remunerativas identificadas no siempre se encuentran plenamente justificadas, lo que evidencia la necesidad de fortalecer criterios de equidad salarial y garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad en el ámbito laboral, a fin de evitar situaciones de desigualdad y asegurar condiciones justas para todos los trabajadores.
Description
Keywords
Principios, Igualdad, Remuneración, Empleador y trabajador