El principio de igualdad de los sujetos procesales en el proceso abreviado laboral sobre la notificación de la contestación de la demanda en los juzgados de paz letrado del distrito del Cusco, 2024

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dc.contributor.advisorCáceres Cáceres, Angel
dc.contributor.authorMaita Uscamaita, Brigitte Fiorella
dc.date.accessioned2026-05-27T14:58:53Z
dc.date.available2026-05-27T14:58:53Z
dc.date.issued2025-12
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue analizar cómo se garantiza el principio de igualdad de los sujetos procesales en el proceso abreviado laboral, específicamente en relación con la notificación de la contestación de la demanda en los Juzgados de Paz Letrado del Distrito de Cusco durante el año 2024. Los materiales y métodos utilizados correspondieron a un enfoque cualitativo y un diseño descriptivo–analítico, empleándose la revisión normativa y doctrinaria, entrevistas semiestructuradas a operadores de justicia y el análisis de expedientes judiciales tramitados bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Los resultados evidenciaron que la notificación de la contestación de la demanda realizada recién durante la audiencia única genera una marcada desigualdad procesal entre demandante y demandado, otorgando al empleador un plazo amplio para preparar su defensa mientras que el trabajador accede al contenido de la contestación solo minutos antes de continuar la audiencia. Asimismo, se constató que esta práctica afecta directamente el derecho de defensa del demandante, limita la eficacia de la etapa de conciliación y provoca suspensiones de la audiencia única, contrariando los principios de celeridad y concentración que rigen el proceso abreviado laboral. Se concluye que la igualdad procesal en el proceso abreviado laboral únicamente puede garantizarse mediante una notificación previa, válida y oportuna de la contestación de la demanda, que permita al demandante preparar adecuadamente su teoría del caso, ejercer sus derechos de contradicción y prueba y participar en la audiencia en condiciones equitativas frente al demandado, mejorando las prácticas de notificación en los órganos jurisdiccionales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/1539
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectProceso abreviado laboral
dc.subjectPrincipio de igualdad procesal
dc.subjectContestación de demanda
dc.subjectAudiencia única
dc.subjectDerecho de defensa
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.titleEl principio de igualdad de los sujetos procesales en el proceso abreviado laboral sobre la notificación de la contestación de la demanda en los juzgados de paz letrado del distrito del Cusco, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
renati.advisor.dni25000594
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0004-8528-562X
renati.author.dni71745847
renati.discipline421016
renati.jurorHerrera Pfuyo, Cornelio
renati.jurorRodriguez Ayerbe, Kathie
renati.jurorHuarcaya Portilla, Edith Griselda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDerecho
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes.Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Sociales
thesis.degree.nameAbogado

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