Control interno y la gestión de personal en la Municipalidad Distrital de Poroy, Cusco, 2024

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dc.contributor.advisorTapara Caceres, Maria Soledad
dc.contributor.authorPuma Caceres, Tania Liseth
dc.contributor.authorUgarte Zevallos, Yessenia Martha
dc.date.accessioned2026-06-30T19:46:35Z
dc.date.available2026-06-30T19:46:35Z
dc.date.issued2026-05
dc.description.abstractEl trabajo de investigación titulado “Control interno y la gestión de personal en la Municipalidad Distrital de Poroy, Cusco, 2024” tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y la gestión de personal. Para alcanzar este propósito se desarrolló una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 funcionarios públicos de la Municipalidad Distrital de Poroy, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, considerando criterios de inclusión y exclusión previamente establecidos. La técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento aplicado consistió en un cuestionario estructurado. Los datos obtenidos fueron procesados y analizados utilizando el software estadístico SPSS versión 27 y Microsoft Excel, permitiendo evaluar el comportamiento de las variables estudiadas y establecer su grado de relación. Los resultados evidenciaron que el 45% de los funcionarios percibe el control interno en un nivel regular, mientras que el 48% considera que la gestión de personal también se encuentra en un nivel regular. Estos hallazgos reflejan la existencia de mecanismos básicos de control y administración del talento humano; sin embargo, aún se observan limitaciones en su aplicación sistemática y también en el seguimiento de las actividades institucionales. Asimismo, el análisis inferencial determinó una correlación positiva alta entre ambas variables (Rho = 0.875) lo que demuestra que un adecuado control interno contribuye significativamente al fortalecimiento de la gestión de personal, favoreciendo una administración más eficiente, organizada y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14512/1610
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de los Andes
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEstado
dc.subjectGestión de personal
dc.subjectControl interno
dc.subjectRiesgos
dc.subjectMunicipalidad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleControl interno y la gestión de personal en la Municipalidad Distrital de Poroy, Cusco, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni40679128
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0000-3083-0935
renati.author.dni48906275
renati.author.dni71843939
renati.discipline411026
renati.jurorPipa Huamani, Erika
renati.jurorSánchez Quispe, Daisy
renati.jurorNahueamel Delgado, Gail Cliff
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineContabilidad
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de los Andes.Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Sociales
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameContador Público
thesis.degree.programRegular

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